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Recepcionista - Serviço De Atendimento Unimed Pediátrico - Administrativo



Descrição da vaga

A Unimed Goiânia é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico. Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há mais de 47 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.

Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Unimed Goiânia reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.

Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!

#ESSEÉOPLANO

Responsabilidades e atribuições

Descrição Sumária: Recepcionar o beneficiário, Cadastrar e autorizar atendimentos conforme POP das recepções, bem como atualizar dados pessoais dos pacientes no sistema e autorizar procedimentos de acordo com solicitações dos médicos; Conferir e atualizar a categoria do convênio na entrada única/titular convênio; Conferir os dados das guias médicas no fechamento de plantão; Zelar pelos documentos, arquivos e bens patrimoniais, Repassar informações necessárias em caso de dúvidas.

Requisitos e qualificações

VAGA  12721598 -  Recepcionista - Serviço De Atendimento Unimed Pediátrico - Administrativo
Conhecimentos Necessários
: Pacote office básico.
Formação Necessária: Ensino Médio Completo.
Comportamentos e habilidades necessárias: Agilidade / Compromisso / Bom relacionamento interpessoal / boa postura.
Área de experiência necessária: Recepção / atendimento.
Horário de trabalho: 12x36 - Das 10:00h às 22:00h.
Local de Trabalho: Jardim América.

Informações adicionais

💼 Benefícios:

  • Vale alimentação e refeição R$ 1.333,72;
  • Plano de saúde Unimed e plano odontológico Uniodonto;
  • Incentivos Educacionais;
  • Vale Transporte;
  • Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
  • Faculdade Unimed;
  • Wellhub (benefício de bem-estar);
  • Plano de carreira estruturado;
  • Benefícios da Associação de Empregados;
  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Café da manhã ou lanche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Nós somos

Vocação não é uma escolha. É atender a um chamado e dedicar-se profundamente àquilo que fomos predestinados.

Somos médicos, somos uma marca de médicos.

Mais do que conhecimento para curar, temos comprometimento com a vida, com as pessoas, com o mundo.

Fazemos o melhor porque nascemos e nos unimos para isso.

Somos uma cooperativa de médicos.

Muito mais do que um prestador de serviços de saúde.

A Unimed é um sistema que cuida das pessoas para que elas possam aproveitar a vida.

Lideramos com propósito. Somos mais de 114 mil médicos movidos por um mesmo ideal.

Não falamos de doença. Falamos sobre tudo o que pode tornar a vida das pessoas melhor.

Somos uma marca que fala de saúde, que fala de proteção, que fala com as pessoas.

Temos vocação para cuidar das pessoas.